Workshop / Seminar / Training
Pengembangan diri / Motivasional - percaya diri, fokus,
efektifitas, goal setting, komitmen, identitas diri, belief
system dan values, determinasi, dan lain-lain
Selling / Negosiasi - memiliki identitas mantap sebagai
seorang profesional di bidang penjualan, dilengkapi dengan
belief, nilai-nilai, dan kemampuan yang mendukung,
termasuk menjual dengan teknik NLP dan Hypnosis.
Intelejensia Emosi - belief system yang mampu
menghadapi setiap situasi dengan efektif, kontrol emosi yang
efektif, mencari sisi manfaat dari setiap situasi, melihat dan
merasakan dari multi sudut pandang, menerima kegagalan,
menghadapi stress dengan efektif, dan lain-lain.
Komunikasi dan hubungan antar manusia - komunikasi
satu-satu, presentasi, public speaking, negosiasi,
membangun Rapport (hubungan baik), menciptakan aura dan
daya tarik bermanfaat, mempengaruhi dengan pacing-
leading, matching-mirroring, dan lain-lain
Leadership (Kepemimpinan) - memimpin dengan
kongruen dan integritas, pengaruh dan karisma pemimpin,
efektifitas, menghadapi tantangan tidak disukai, menghadapi
tim dan anak buah sulit, kredibilitas, menegur dengan
konstruktif, memimpin untuk supervisor dan manager, dan
lain-lain
Customer service - komitmen di bidang pelayanan,
identitas diri petugas layanan, mental dasar melayani, belief
system untuk menghadapi setiap situasi layanan, skil
mempengaruhi, menghadapi pelanggan sulit dan menantang,
skil bertelepon, bekerja dengan tim, dan lain-lain
Kreatifitas/Problem Solving/Decision Making -
Memecahkan/menyelesaikan masalah/tantangan, membuat
keputusan, mengkreasikan ide/solusi kreatif menggunakan
metode resmi Edward De Bono, berpikir lateral dan kreatif.
Manajemen - manajemen manusia (HRD), manajemen
retensi, manajemen remunerasi berbasis kompetensi,
manajemen waktu dan prioritas, manajemen untuk manager
pemula, skil supervisory, dan lain-lain
Train the trainers - menginspirasi, mempengaruhi pikiran
audiens, menggunakan cerita, metafora, analogi,
menggunakan humor, menjadi stand up comedian,
menggunakan games dan variasi aktifitas yang menginspirasi
belajar, menciptakan anchor, mengenal gaya belajar audiens,
menggunakan visualisasi, dan lain-lain
Coaching & counseling - mengidentifikasi masalah klien,
tingkat masalah dan solusi yang efektif, mendengarkan aktif,
bertanya dan membiarkan klien menemukan jawaban sendiri,
menggali sesuai tingkatan yang dibutuhkan (mencacah ke
detil atau ke garis besar), membantu klien rileks dan
nyaman, membangun Rapport, menggunakan bahasa-bahasa
yang mempengaruhi, dan lain-lain
Team Building - mengevaluasi value setiap orang dalam
tim, menganalisa meta program setiap orang dalam tim,
menentukan peran yang sesuai dengan meta program dan
values setiap elemen tim, dan menidentifikasi pendekatan
yang bermanfaat dan efektif dengan setiap elemen tim, dan
lain-lain
Keluarga, Parenting, dan Hubungan Pria-Wanita -
meningkatkan kualitas dan efektifitas hubungan dalam
keluarga atau hubungan dengan partner untuk mendukung
profesi dan karir, menyelamatkan hubungan keluarga,
membangun hubungan yang bahagia, dan lain-lain.
- Jenis acara belajar khusus yang
diperuntukkan bagi yang ingin
memperdalam berbagai materi yang
menjadi keahlian para praktisi I2,
dengan investasi biaya yang kompetitif
dan efektif. I2 melayani in-house
training dan public class.
Materi yang dilayani I2 antara lain
meliputi materi berbasis NLP dan juga
yang tidak. Antara lain sebagai berikut.
Pengembangan diri / Motivasional - percaya diri, fokus,
efektifitas, goal setting, komitmen, identitas diri, belief
system dan values, determinasi, dan lain-lain
Selling / Negosiasi - memiliki identitas mantap sebagai
seorang profesional di bidang penjualan, dilengkapi dengan
belief, nilai-nilai, dan kemampuan yang mendukung,
termasuk menjual dengan teknik NLP dan Hypnosis.
Intelejensia Emosi - belief system yang mampu
menghadapi setiap situasi dengan efektif, kontrol emosi yang
efektif, mencari sisi manfaat dari setiap situasi, melihat dan
merasakan dari multi sudut pandang, menerima kegagalan,
menghadapi stress dengan efektif, dan lain-lain.
Komunikasi dan hubungan antar manusia - komunikasi
satu-satu, presentasi, public speaking, negosiasi,
membangun Rapport (hubungan baik), menciptakan aura dan
daya tarik bermanfaat, mempengaruhi dengan pacing-
leading, matching-mirroring, dan lain-lain
Leadership (Kepemimpinan) - memimpin dengan
kongruen dan integritas, pengaruh dan karisma pemimpin,
efektifitas, menghadapi tantangan tidak disukai, menghadapi
tim dan anak buah sulit, kredibilitas, menegur dengan
konstruktif, memimpin untuk supervisor dan manager, dan
lain-lain
Customer service - komitmen di bidang pelayanan,
identitas diri petugas layanan, mental dasar melayani, belief
system untuk menghadapi setiap situasi layanan, skil
mempengaruhi, menghadapi pelanggan sulit dan menantang,
skil bertelepon, bekerja dengan tim, dan lain-lain
Kreatifitas/Problem Solving/Decision Making -
Memecahkan/menyelesaikan masalah/tantangan, membuat
keputusan, mengkreasikan ide/solusi kreatif menggunakan
metode resmi Edward De Bono, berpikir lateral dan kreatif.
Manajemen - manajemen manusia (HRD), manajemen
retensi, manajemen remunerasi berbasis kompetensi,
manajemen waktu dan prioritas, manajemen untuk manager
pemula, skil supervisory, dan lain-lain
Train the trainers - menginspirasi, mempengaruhi pikiran
audiens, menggunakan cerita, metafora, analogi,
menggunakan humor, menjadi stand up comedian,
menggunakan games dan variasi aktifitas yang menginspirasi
belajar, menciptakan anchor, mengenal gaya belajar audiens,
menggunakan visualisasi, dan lain-lain
Coaching & counseling - mengidentifikasi masalah klien,
tingkat masalah dan solusi yang efektif, mendengarkan aktif,
bertanya dan membiarkan klien menemukan jawaban sendiri,
menggali sesuai tingkatan yang dibutuhkan (mencacah ke
detil atau ke garis besar), membantu klien rileks dan
nyaman, membangun Rapport, menggunakan bahasa-bahasa
yang mempengaruhi, dan lain-lain
Team Building - mengevaluasi value setiap orang dalam
tim, menganalisa meta program setiap orang dalam tim,
menentukan peran yang sesuai dengan meta program dan
values setiap elemen tim, dan menidentifikasi pendekatan
yang bermanfaat dan efektif dengan setiap elemen tim, dan
lain-lain
Keluarga, Parenting, dan Hubungan Pria-Wanita -
meningkatkan kualitas dan efektifitas hubungan dalam
keluarga atau hubungan dengan partner untuk mendukung
profesi dan karir, menyelamatkan hubungan keluarga,
membangun hubungan yang bahagia, dan lain-lain.
 |  |  |  |  |  |  |
| Hak Cipta Hingdranata Nikolay 2009 Dilarang untuk memindahkan dalam bentuk apapun, dalam kapasitas apapun, untuk tujuan apapun, tanpa ijin tertulis dari Hingdranata Nikolay. Untuk ijin penggunaan bagian manapun dari situs ini, harap menghubungi: info@inspirasiindonesia.com. PT Inspirasi Indonesia Sejahtera, Kondominium Rajawali TH20, Jl.Rajawali Selatan I No.1B, Jakarta Pusat 10720 |
Human Resources & Organization
Effectiveness
dengan OCAI
Assessment Value Criteria - mendiagnosa Values yang
dominan dalam organisasi, values di setiap department/level,
membandingkan dengan Core Values organisasi atau yang
sebenarnya diinginkan, menganalisa gap, memetakan values
ke kultur, mengidentifikasi solusi efektifitas.
Core Value Creation - mengidentifikasi nilai-nilai
organisasi yang diinginkan dan diperlukan untuk mencapai
visi organisasi.
Indeks Kepuasan Karyawan - mengidentifikasi tingkat
kepuasan karyawan dalam 15 faktor: sistem imbal jasa,
kepemimpinan, efektifitas organisasi, dan lain-lain. Dapat
diidentifikasi berdasarkan departmen maupun level.
Indeks Komitmen Karyawan - mengidentifikasi tingkat
komitmen karyawan terhadap pekerjaan dan organisasi.
Dapat diidentifikasi berdasarkan department maupun level.
Job Analysis dan Job Manual - menganalisa setiap jenis
jabatan di organisasi, membuat Job Manual yang berisikan
Job Description, Job Profile
Job Competency - menganalisa kompetensi yang ada di
perusahaan dan memetakan kompetensi setiap jabatan.
Key People Mapping - mengevaluasi personel kunci di
perusahaan yang disiapkan sebagai pelapis kedua, atau
sebagai generasi pemimpin berikut. Dilakukan dengan
Profiling Meta Program, Value Criteria, dan Kompetensi.
Struktur Gaji - mengevaluasi setiap jabatan,
memformulasikan tingkat imbal jasa untuk setiap jabatan
yang berimbang dan efektif, dan menentukan Struktur Gaji.
Rekrutment dan Placement - mengevaluasi kesesuaian
kandidat dengan jabatan yang akan diisi, menganalisa profil -
meta program dan values, jabatan dan kandidat, memberikan
rekomendasi untuk rekrutmen dan penempatan (promosi,
mutasi, dan lain-lain).
Executive Coaching & Counseling
berani mengatakan kepada kita hal-hal yang tidak berani
diucapkan orang lain karena persepsi kredibilitas kita di mata
mereka. Kadang persepsi pribadi, model dunia kita, atau
peta realita kita yang menghalangi kita untuk mencapai apa
yang kita inginkan atau menghambat efektifitas kita, atau
menghalangi kita untuk berkembang dan mendapatkan yang
lebih baik yang kita capai sekarang. I2 menyediakan layanan
Coaching dan Counseling secara personal untuk para
Executive, untuk menjadi pribadi yang lebih efektif dan
mendapatkan apa yang diinginkan.
Personal, Family, Couple, Group
Counseling & Therapy
masalah pribadi, keluarga, pasangan, atau kelompok.
Dengan metoda NLP, Hypnotherapy, Timeline Therapy, dan
Rational Emotional Behavior Therapy, I2 menyediakan
layanan terapi dan konseling yang berbeda dari terapi dan
konseling konvensional.
Effectiveness
- Layanan untuk mendukung efektifitas
organisasi dan sumber daya manusia.
I2 menyediakan berbagai tools/alat
yang bermanfaat untuk mendobrak
efektifitas organisasi dan SDM.
Layanan I2 sebagai berikut.
dengan OCAI
Assessment Value Criteria - mendiagnosa Values yang
dominan dalam organisasi, values di setiap department/level,
membandingkan dengan Core Values organisasi atau yang
sebenarnya diinginkan, menganalisa gap, memetakan values
ke kultur, mengidentifikasi solusi efektifitas.
Core Value Creation - mengidentifikasi nilai-nilai
organisasi yang diinginkan dan diperlukan untuk mencapai
visi organisasi.
Indeks Kepuasan Karyawan - mengidentifikasi tingkat
kepuasan karyawan dalam 15 faktor: sistem imbal jasa,
kepemimpinan, efektifitas organisasi, dan lain-lain. Dapat
diidentifikasi berdasarkan departmen maupun level.
Indeks Komitmen Karyawan - mengidentifikasi tingkat
komitmen karyawan terhadap pekerjaan dan organisasi.
Dapat diidentifikasi berdasarkan department maupun level.
Job Analysis dan Job Manual - menganalisa setiap jenis
jabatan di organisasi, membuat Job Manual yang berisikan
Job Description, Job Profile
Job Competency - menganalisa kompetensi yang ada di
perusahaan dan memetakan kompetensi setiap jabatan.
Key People Mapping - mengevaluasi personel kunci di
perusahaan yang disiapkan sebagai pelapis kedua, atau
sebagai generasi pemimpin berikut. Dilakukan dengan
Profiling Meta Program, Value Criteria, dan Kompetensi.
Struktur Gaji - mengevaluasi setiap jabatan,
memformulasikan tingkat imbal jasa untuk setiap jabatan
yang berimbang dan efektif, dan menentukan Struktur Gaji.
Rekrutment dan Placement - mengevaluasi kesesuaian
kandidat dengan jabatan yang akan diisi, menganalisa profil -
meta program dan values, jabatan dan kandidat, memberikan
rekomendasi untuk rekrutmen dan penempatan (promosi,
mutasi, dan lain-lain).
Executive Coaching & Counseling
- Setiap orang butuh bantuan untuk
melihat, mendengarkan dan merasakan
dari sisi perseptual yang berbeda,
bahkan termasuk para Executive atau
Profesional yang sudah mapan
sekalipun.
berani mengatakan kepada kita hal-hal yang tidak berani
diucapkan orang lain karena persepsi kredibilitas kita di mata
mereka. Kadang persepsi pribadi, model dunia kita, atau
peta realita kita yang menghalangi kita untuk mencapai apa
yang kita inginkan atau menghambat efektifitas kita, atau
menghalangi kita untuk berkembang dan mendapatkan yang
lebih baik yang kita capai sekarang. I2 menyediakan layanan
Coaching dan Counseling secara personal untuk para
Executive, untuk menjadi pribadi yang lebih efektif dan
mendapatkan apa yang diinginkan.
Personal, Family, Couple, Group
Counseling & Therapy
- Setiap orang mempunyai masalah,
setiap kelompok orang tertentu
mempunyai tantangan. Kadang butuh
bantuan pihak ketiga untuk masuk dan
membantu menyelesaikan masalah atau
tantangan tersebut.
masalah pribadi, keluarga, pasangan, atau kelompok.
Dengan metoda NLP, Hypnotherapy, Timeline Therapy, dan
Rational Emotional Behavior Therapy, I2 menyediakan
layanan terapi dan konseling yang berbeda dari terapi dan
konseling konvensional.
Layanan Kami
Sudah siap untuk kami bantu dan dukung? Terima kasih
telah memilih Inspirasi Indonesia sebagai partner Anda
dalam mengembangkan SDM dan Organisasi Anda!
Berikut berbagai program dan layanan kami yang bisa
membantu SDM dan Organisasi Anda!
Sudah siap untuk kami bantu dan dukung? Terima kasih
telah memilih Inspirasi Indonesia sebagai partner Anda
dalam mengembangkan SDM dan Organisasi Anda!
Berikut berbagai program dan layanan kami yang bisa
membantu SDM dan Organisasi Anda!
Hubungi Kami ... klik di sini!
Lihat Daftar Klien Kami ... klik di sini!
Lihat Daftar Klien Kami ... klik di sini!